湖南省信访局
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省信访局“三严三实”专题教育简报(第9期)


发布时间:2015-10-14 16:30:59   作者:本站编辑


9月30日,局机关组织全局党员干部职工召开了“三讲三创”活动推进会。省政府副秘书长、局党组书记、局长许忠建就局机关近期工作进行了讲评,就推进“三讲三创”活动做了再动员、再部署。

忠建同志重点就下阶段如何推进“三讲三创”活动扎实开展,强调了三点意见。第一,必须全面提升思想认识。思想是行动的先导。没有思想的指引,就不可能走得远、就不可能提高得快、就不可能干得很好。“三讲三创”活动是我局落实“三严三实”的重要抓手,前阶段虽然取得了初步成效,但从平时与干部沟通了解来看,一些同志在思想认识上还存在模糊认识,有的甚至有错误的认识。具体表现在:一是有的等待观望。有些同志还认为活动是“一阵风”,会“雨过地皮湿”,会“只打雷不下雨”。对于这种模糊认识,我们的回答是,这项活动将会在近几年内持续开展、常态进行。二是有的敷衍应付。有的同志参加活动在做“表面文章”,没有触及思想、触及灵魂;开展工作停留在应付领导、对付了事阶段,主动性不强、积极性不高。三是有的阳奉阴违。有的同志在工作中,受领任务态度很好、很坚决,但一转身就忘了,就不干了。要解决思想问题,就必须解决以上三个突出问题。第一,提高思想认识,要强化职业道德、筑牢职业底线。局机关各个处室都有一些同志在工作中加班加点,做到了“五加二”、“白加黑”,他们的职业精神值得同志们学习。那些在工作中等待观望、敷衍应付和阳奉阴违的同志,应该反思自己的所为是否对得起职业操守,是否对得起政府给予的薪金,是否对得起纳税人的纳税付出。第二,提高思想认识,要强化团队意识、增强集体荣誉感。省信访局是一个团队,一个集体,局机关每名工作人员的所作所为,不仅代表个人形象,同时更影响省信访局的形象和声誉。如果省信访局某个同志发生严重违纪违法行为,对省信访局的形象和公信力都是极大的损害,甚至还会给全省信访系统抹黑,给全省信访工作带来不可估量的损失。局党组落实“从严管干部”,一方面是出于对干部个人的关心,另一方面也是为了维护全省信访系统的良好形象。近期,经局领导与基层信访部门沟通,了解到基层对省局极个别干部的评价很差,这些同志到基层后狐假虎威、假公济私的言行,极大的损害了省信访局的形象。对于这类问题,局党组绝不护短掩饰,只要调查核实,将严格执纪,严肃查处。第三,提高思想认识,要有组织使命意识。局机关干部绝大部分是共产党员,是组织中的一员,时刻要谨记自己的言行会影响党员的形象。我们通过开展“三讲三创”活动,推动工作上台阶,既是个人职业底线需要,也是为维护团队的荣誉,更是组织使命的驱动。第二,必须全面提升工作标准。局机关干部近期普遍反映,局党组工作标准要求高了,工作太辛苦。其实这里有一个思想认识问题,不是局党组工作标准要求高,而是有的同志的工作标准要求太低。比如,有的同志在办文中会把省领导的名字写错,会在向省领导报批的呈批件中将成段文字搞丢,会在到基层督查时发错通知,这些问题说明我们的工作标准不是高了,而是低了。如果工作应付,再低的标准都会觉得高,如果工作负责,自然而然会精益求精,争创一流。提高工作标准必须把握三点:一是确保规范。要规范办文,机关干部办理文件、通知和讲话稿等,必须要素齐全、逻辑严密、用词严谨、行文规范。要规范工作程序,强调层级管理。所谓层级管理不是拒绝与普通干部职工交流沟通,凡是机关干部职工,只要有生活、思想和工作上的困难、困惑,可以随时找局领导进行谈心沟通。但只要涉及到具体工作,必须逐级上报,实施层级管理,否则工作就会打乱仗,就会管理失序。二是没有硬伤。所谓没有硬伤是指,工作中不能出现特别明显、影响大的错误,尤其不能出现原则性、颠覆性、常识性的错误。三是力求出彩。所谓力求出彩,就是指力求工作高标准,出成绩。比如,这次常德会议,就是近年来开得标准最高,普遍反映最好的会议,所有参观点都有视频演示,充分利用了信息技术,这就是出彩。第三,必须全面提升执行力。目前,全局工作的方向、目标、思路都已确定,下一步的关键就是抓落实。有专家说,一个人要取得成功有三点,一是做正确的事情,二是正确的做事,三是把事做正确。做正确的事,对省信访局而言,就是要对照《信访条例》,进一步理清工作职能,不能超越职权和职能办事,多推动有权处理信访事项的部门处理信访案件。今后,省信访局原则上只直接办理上级交办和基层提出请求的“三跨三分离”信访案件。对于其它类别的信访案件,主要是加强交办和督查督办。正确的做事,就是要讲究工作方式方法,依法、依规、依程序办事。把事做正确,就是要保证工作取得良好成效。全面提升执行力,必须解决以下三个问题:一是解决态度问题。省信访局机关干部来源渠道广泛,每名干部各有长短,总体看能力素质差别并不显著,但干部成长结果大相径庭,有的已经成长为领导和工作骨干,有的还是普通干部,究其关键是工作态度决定的。有的同志经常抱怨组织不公,领导不认可,却从来不从自己身上找主观原因,这本身就是态度有问题,没有用心做好每一件事。二是解决方法问题。同样一件事,经不同的人办理,其结果截然不同,这里就有方法问题。只要方法正确、途径正确,就会一通百通,如果方法、途径不正确,就会走入死胡同,能力水平的高低往往就体现在是否掌握了正确的方法。三是解决实践问题。实践是工作的落脚点,前面谈的认识问题、方法问题都是务虚的,最终还是看干得怎么样。 邓小平同志曾告诫全党:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”,11人足球网总书记反复强调“一分部署,九分落实”,突出的都是实践问题。我们每一名同志能在工作、生活中取得每一份成就,都是劳动付出的结果,都是实践得到的,所谓“种瓜得瓜、种豆得豆”、“一份付出,一份回报”就是这个道理。提升执行力的关键在实践。

最后,忠建同志还对下一步推进“三讲三创”活动的主要任务做了部署安排。一是11月上中旬,组织召开“三讲三创”活动处室交流会,主要是请各处室负责人上台开展经验交流,谈体会、谈做法、谈问题、谈打算。交流之后请全局同志们进行评议,评议结果将作为年度考核的重要依据。二是12月中旬,召开机关“三讲三创”活动个人交流会,主要是请各处室推荐一名同志上台谈体会、谈做法、谈问题、谈打算。三是年前召开全局“三讲三创”活动总结大会,对2015年开展“三讲三创”活动情况进行总结,对2016年持续开展“三讲三创”活动进行部署。